求人作成時の注意点は？

Bee-Nsでは、求人掲載に際して法令や利用規約に違反しないよう、以下の注意事項を設けています。

求人を掲載する前に、必ず各種法令をご確認ください。

 

■求人における禁止事項

1. 性別表現の制限

  男女雇用機会均等法により、性別を理由にした求人の制限や異なる条件の明示は禁止されています。

  [NG例]: 女性歓迎/女性限定

  [OK例]: 女性活躍中

 

2. 年齢差別表現の制限

  労働施策総合推進法により、年齢制限を設けることは原則禁止されています。

  [NG例]: 20代歓迎

  [OK例]: 20代以上が活躍中

 

3. 差別・優遇表現の制限

  公正な採用選考に基づき、特定の人を差別・優遇する表現は禁止されています。

  [NG例]: 外国人の方は応募をご遠慮ください

  [OK例]: 日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力が必須です

 

4. 労働条件の明確化

  職業安定法により、業務内容や労働条件を明確に示す必要があります。

  [NG例]: デイサービスでの業務全般

  [OK例]: ○日の午後～夜間

 

5. 虚偽表示の禁止

  実態と異なる表示や誤解を生じさせる表現は禁止されています。

 

6. その他の禁止行為

  外部求人媒体からの応募促進や著作権侵害、個人情報の掲載は禁止されています。