マッチング後に業務内容/勤務時間を変更したい場合は？

2025年3月21日更新

原則、スタッフには求人作成時の業務内容や勤務時間にてご勤務いただくようにお願い致します。

もし、記載内容と異なる業務、勤務時間当を依頼したい場合は、以下の方法で対応してください。

■スタッフへの事前相談

勤務日前にスタッフへメールで相談し、了承を得てください。

応募前にスタッフは仕事詳細を確認しています。業務内容の変更がある場合、キャンセルの可能性があります。

※了承を得ずに仕事内容を変更した場合、労働基準法違反となる可能性がありますのでご注意ください

スタッフには勤務当日QRコードにて出退勤をしていただきますが、通常通り行うと「遅刻/早退」扱いとなってしまう可能性がございます。

下記流れに沿ってご対応をお願いします。

事業所に勤怠修正申請の通知が届きますので、承認手続きを行ってください。

※72時間以内に承認をされない場合、自動で承認となります